5月15日，南京大学“悦读经典计划”《变革的力量》在仙林校区左涤江楼105教室举办了第三次线下活动，参与本次活动的有龙静老师和《变革的力量》这门课的学生。
为了让学生们能够更好的理解领导的有效性，把握不同的领导风格及其适用的背景，龙静老师向大家介绍了一个有关领导的管理学经典案例——奈特教练与K教练，案例内容生动详细，两种教练截然不同的管理风格形成鲜明对比，引人入胜，学生们听得津津有味。案例介绍完毕之后，要求大家运用之前学到的案例分析方法，回答以下四个问题：就两位教练的领导风格，产生原因，各自适用的情景和领导有效性进行分析。
接下来，同学们按照就近原则对案例进行小组讨论，每位同学都积极参与，发表自己的观点，相互交流，课堂氛围十分活跃。十分钟的讨论结束后，每个小组派代表向大家阐释了本小组的观点，有理有据。还有喜欢篮球的同学对这两位教练的事迹进行了补充，根据自己对篮球的了解提出了与众不同的观点，引来同学们掌声阵阵。各个小组之前的观点各有不同，各有自己的精彩之处，彼此之间相互交流的过程也是学习的过程。
在各组的发言结束之后，龙老师进行了总结，并且结合《变革的力量：领导与管理的差异》的核心内容，在说明领导和管理区别的基础之上，指出卓有成效的领导才能具体体现在哪些方面以及其在公司变革中所起到的作用。最后，龙老师对下一阶段的课程学习进行了安排。
本次活动在积极的课堂氛围中划上了圆满的句号，每位同学都获益匪浅，通过对案例的分析，不仅对之前学到的案例分析方法进行了实际的运用，而且也通过案例分析进一步加深了对于管理与领导的理解。相信通过大家思维的碰撞与火花，每位同学对于管理又有了自己的更深入的认识。
（助教 于超）