关于组织评选第一批“南京大学赵世良讲座教授”和“南京大学雨润教授”的通知

各院系、各教学单位：

为全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，深入推进南京大学“三三制”本科教学改革，牢固确立人才培养在全校工作中的中心地位，进一步增强广大教师教书育人的责任感和使命感，受“南京大学赵世良教育基金”和雨润集团的委托，在南京大学分别设立“南京大学赵世良讲座教授”和“南京大学雨润教授”，并于2012年度组织评选首批人选，大力表彰在教学和人才培养领域做出突出贡献的优秀教师。现将有关事项通知如下：

一、奖励对象及条件

重点奖励在南京大学长期从事本科教学工作，长期承担教学任务并作出突出贡献的一线优秀教师，特别是讲授基础课的优秀教师。被推荐教师须具备以下基本条件：

1. 具备良好的政治素质、职业道德和个人品质，长年来积极投身本科教育事业，师德高尚，爱岗敬业，关爱学生，严谨笃学，富有创新协作精神。

2. 教学能力与水平：教育思想先进，教学内容符合认知规律；理论联系实际，注重学生综合素质和能力培养；能及时把国内外教改成果以及学科最新发展成果引入教学；课程讲授能激发学生的学习兴趣，培育学生的主动精神和创造性思维；积极开展教学方法研究与应用，注重因材施教；教学效果好，学生评价优秀，主讲课程在全国同领域内有较大影响；形成独特而有效的教学风格，获得广泛认可。

3. 教学改革与成就：

(1) 在培养体系、教学内容、教学方法改革等方面成绩突出，获得过国家级教学方面的奖励；

(2) 主持过省级及以上重大教改项目或课题，发表多篇高质量的教改教研论文或出版具有一定影响的教改教研专著；或主持过国家级精品课程、双语教学示范课程及视频公开课程；或自编、主编高水平、有特色、有影响的教材，获国家级奖励。

4. 教学团队建设与贡献：自觉指导和帮助中青年教师不断提高教学水平，重视教学队伍建设，作为课程主持人或主讲教师对形成结构合理的教学梯队、取得本校该领域教学的长足进步作出重要贡献。

5. 候选人须具有教授职称，并长期承担基础课程教学；教学工作量饱满，其中55周岁以下的候选人近五年来每年基础课程教学工作量原则上要求达到48课时。

二、资助金额、任期及任务

2012年度“南京大学雨润教授”与“南京大学赵世良讲座教授”一次性资助额度均为10万元，任期三年。获奖教师在任期中应承担以下任务：

1. 承担全校或本专业领域内基础课程的讲授工作。

2. 负责课程教育教学改革、教材建设、教学法研究以及教学团队建设等工作。其具体任务包括：建立课程教学小组、完善教学活动机制；对组内教师的备课、新任教师（包括研究生助教）的教学指导、新建课程的试讲、教学质量的评估、教学督导等事宜建立系列教学条例和标准；参与对教师教学效果的评估和考核。

三、评选办法及程序

1. 各院系、教学单位须本着“公平、公正、公开”的原则组织推荐工作，并推荐在教育教学方面最为优秀的教师参与评选。每个院系和教学单位对于“南京大学赵世良讲座教授”和“南京大学雨润教授”共计限报一人，由学校教学委员会决定奖励种类；

2. 获得院系、教学单位推荐资格的教师填写《“南京大学赵世良讲座教授”和“南京大学雨润教授”申报表》（附件1）一式十份，于11月22日前提交至教务处教学研究科，电子稿发送至lican@nju.edu.cn；

3. 学校教学委员会对推荐人选进行评审，确定初步人选并公示；经公示无异议者由学校颁发荣誉证书和奖金。

四、其他事项

1. 获奖教师需按有关规定缴纳个人所得税；

2. 相关附件可在教务处主页下载；

3. 教务处相关联系人：李灿，联系电话：83686433（鼓楼）、89686433（仙林）。