近五年来《人力资源管理》教学团队取得了明显成效：比如该团队充分运用了电子化教学手段，积累了大量的人力资源管理教学课件。同时还引进了国外的人力资源管理教育的音像材料。

主要研究项目及成果有：
1. 团队成员主持的与教学相关的国家级课题:
　①杨东涛，人力资源系统与公司战略的配合对公司绩效影响的研究，国家自然科学基金，2001-2003，负责人。
　②刘 洪，网络环境下多智能体组织的沟通复杂性研究 ，国家自然科学基金，2002-2004，负责人。
　③杨忠，跨国公司内部的知识转移、共享与创新机制研究，国家自然科学基金，2003-2005，负责人。
　④刘春林，基于供应链系统的应急管理方法研究，国家自然科学基金，2002-2004，负责人。
　⑤刘洪，经济预测的混沌理论原理与方法，国家社会科学基金资助，2000-2002，负责人。

2. 团队成员主持的教学信息化建设项目:
　①徐志坚 南京大学商学院教学实验室项目："南京大学商学院教学信息化管理平台建设"，30万，2001-2003，负责人。
　②刘春林 南京大学商学院教学实验室项目："用友ERP系统课程建设"，30万，2001-2003，负责人。
　③徐志坚 南京大学"985"课程规划项目："管理信息化"课程建设，4万，2000-2002，负责人。
　④冯云霞 南京大学商学院课程规划项目："管理信息系统"课件建设，2万，2001-2002，负责人。
　⑤杨忠 南京大学商学院课程规划项目："组织行为学"课件建设，2万,2001-2002,负责人。

3. 团队成员以第一作者名义发表论文或著作
　①杨东涛、丁志强等 江苏省外商投资企业人力资源管理实证分析，《管理世界》No.2 2002。
　②刘春林、施建军 打造人力资源管理新模式--来自国企的案例分析，《管理世界》 No.3 2001。
　③杨忠 跨国公司如何控制合资企业《企业管理》No.11 2002。
　④刘洪 涌现与组织管理《研究与发展管理》No.4 2002。
　⑤刘洪、周健 企业系统演化的一般规律《系统辨证学学报》No.1 2002。
　⑥刘洪、赵曙明 企业的发展演化与人力资源管理《南开管理评论》No.2 2002。
　⑦冯云霞译 《群体与团队沟通》 盖伊·拉姆斯登、唐纳德·拉姆斯登 著，机械工业出版社，2001。
　⑧杨忠著 《跨国公司控制合资企业机制研究》江苏人民出版社 2002.10.。

4. 教学与研究奖励
　①2002年，刘洪 移动公司奖教金二等奖。
　②2002年，徐志坚 南京大学商学院优秀教师奖。
　③2000年，冯云霞 南京大学教学新星奖。
　④1999年，杨东涛 南京大学奖教金⑤1999年，杨东涛 南京大学青年教师奖。